A auditoria interna é uma atividade fundamental para as organizações, pois visa avaliar a eficácia dos processos internos e identificar possíveis riscos que podem afetar o desempenho da empresa.
Com o objetivo de garantir a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis, a auditoria interna tem como objetivo promover a melhoria contínua dos processos internos e, consequentemente, contribuir para a governança corporativa.
A importância da auditoria interna pode ser vista em diversos aspectos, como na prevenção de fraudes e erros contábeis, no aumento da eficiência e eficácia das operações, na melhoria dos processos de tomada de decisão, na redução de custos e na proteção da reputação da empresa.
Para que a auditoria interna possa ser realizada de forma eficiente, é necessário que os profissionais responsáveis sejam independentes e imparciais, garantindo a transparência e a objetividade da avaliação dos processos internos da organização.
Além disso, é importante que a auditoria interna seja realizada com base em uma abordagem sistemática e planejada, seguindo as normas e regulamentações aplicáveis.
Ao longo deste artigo, vamos abordar em detalhes como funciona uma auditoria interna, quais são as etapas envolvidas e qual a importância de cada uma delas.
Portanto, se você quer saber mais sobre auditoria interna e como essa atividade pode contribuir para a governança corporativa, continue lendo este artigo e confira todas as informações importantes que preparamos para você.
O que é auditoria interna?
A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva, que tem como foco avaliar a eficácia dos processos de controle interno, gestão de riscos e governança corporativa de uma organização.
Essa atividade é realizada por profissionais especializados em auditoria interna, que são responsáveis por avaliar a eficácia das políticas, procedimentos e processos internos da organização.
A auditoria interna é realizada de forma independente e imparcial, ou seja, os auditores internos não estão subordinados aos gestores da organização e não têm interesses pessoais na avaliação dos processos internos da organização.
Ademais, é importante ressaltar que a auditoria interna é uma atividade contínua, ou seja, ela é realizada regularmente para avaliar a eficácia dos processos internos da organização.
Como funciona uma auditoria interna?
A auditoria interna é uma atividade importante para as organizações, pois ajuda a identificar os riscos associados aos processos internos, melhorar a eficácia desses processos, garantir a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis, melhorar a governança corporativa e monitorar continuamente a eficácia dos processos internos.
Geralmente ela começa com a definição dos objetivos e escopo da auditoria. Os objetivos da auditoria são estabelecidos para garantir que a auditoria atenda às necessidades da organização. O escopo da auditoria define a área de atividade que será avaliada durante a auditoria.
Durante a auditoria, os auditores internos revisam os documentos e registros relevantes para entender os processos internos da organização. Eles também entrevistam os funcionários para obter informações sobre os processos internos da organização.Com base nas informações coletadas, os auditores internos avaliam a eficácia dos processos internos e identificam quaisquer deficiências.
Ao final da auditoria, os auditores internos apresentam um relatório de auditoria contendo suas descobertas e recomendações. O relatório de auditoria é apresentado à gerência da organização e pode ser usado para melhorar os processos internos da organização.
Como você pôde ver, a auditoria interna é um processo que envolve várias etapas que podemos, resumidamente, definir em 4. Confira quais são:
1- Planejamento
Nessa etapa, os auditores internos definem os objetivos da auditoria interna, identificam os riscos associados aos processos internos da organização e definem os procedimentos de auditoria que serão utilizados na avaliação dos processos internos da organização.
2- Execução
Nessa etapa, os auditores internos realizam os procedimentos de auditoria definidos no planejamento da auditoria. Esses procedimentos incluem a revisão de documentos, entrevistas com funcionários da organização e testes de controle interno.
3- Comunicação
Nessa etapa, os auditores internos comunicam os resultados da auditoria interna para os gestores da organização. Essa comunicação inclui a identificação de deficiências nos processos internos da organização e recomendações para melhorar a eficácia desses processos.
4- Acompanhamento
Nessa etapa, os auditores internos acompanham a implementação das recomendações da auditoria interna pelos gestores da organização. Essa etapa é importante para garantir que as deficiências identificadas na auditoria interna sejam corrigidas e que os processos internos da organização sejam eficazes.
Qual a importância da auditoria interna
Como já dissemos anteriormente, a auditoria interna é extremamente importante para que a empresa se organize e evolua. Dentre alguns motivos, podemos destacar:
1- Identificação de riscos
A auditoria interna ajuda as organizações a identificar os riscos associados aos processos internos da organização. Isso permite que os gestores da organização tomem medidas para reduzir esses riscos e melhorar a eficácia dos processos internos da organização.
2- Melhoria da eficácia dos processos internos
A auditoria interna ajuda as organizações a identificar as deficiências nos processos internos da organização e recomendar medidas para melhorar a eficácia desses processos. Isso pode levar a uma redução de custos, aumento da eficiência e melhoria da qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela organização.
3- Conformidade com as normas e regulamentações
A auditoria interna ajuda as organizações a garantir que os processos internos estejam em conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis. Isso ajuda a evitar multas e sanções por não cumprir as normas e regulamentações aplicáveis.
4- Melhoria da governança corporativa
A auditoria interna ajuda a melhorar a governança corporativa, garantindo que os processos internos estejam alinhados aos objetivos estratégicos da organização e que os riscos associados aos processos internos sejam gerenciados de forma eficaz.
5- Monitoramento contínuo
A auditoria interna é uma atividade contínua, o que significa que ela é realizada regularmente para avaliar a eficácia dos processos internos da organização. Isso permite que a organização monitore continuamente a eficácia dos seus processos internos e tome medidas para melhorá-los.
Conclusão
Como você pôde ver ao longo deste artigo, a auditoria interna é uma atividade importante para as empresas, pois ajuda a identificar os riscos associados aos processos internos, melhorar a eficácia desses processos, garantir a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis, melhorar a governança corporativa e monitorar continuamente a eficácia dos processos internos.
Para que a auditoria interna seja feita de maneira eficaz é necessário ter números gerenciais sólidos, e é justamente aqui que entra o papel da MHM.
Somos uma empresa experiente e comprometida em fornecer serviços de qualidade e números confiáveis para uma gestão tranquila do(a) empresário(a) dentro de sua empresa. Somos referência em serviços de contabilidade, com profissionais altamente qualificados e experiência comprovada no mercado.
Ao escolher a MHM, a empresa pode contar com um serviço de qualidade e com a tranquilidade de que sua empresa estará em boas mãos. Entre em contato e saiba como podemos te ajudar.
